Vos responsabilités

• Accompagner les membres dans leurs démarches de gestion et de conformité réglementaire.
• Recruter de nouveaux membres et assurer leur intégration et leur fidélisation.
• Réaliser des visites de reconnaissance préalables à l’admission des membres.
• Participer à l’élaboration de programmes, outils et communications destinés aux membres.
• Représenter le RQRA lors des rencontres régionales et promouvoir ses intérêts.
• Assurer une veille sectorielle et identifier les enjeux vécus par les membres.
• Gérer divers projets en collaboration avec l’équipe.
• Assurer la prise en charge et la réalisation de divers mandats ou dossiers en soutien à son supérieur immédiat.
• Contribuer à la rédaction d’articles pour le magazine L’Adresse.
  
  

Profil recherché

• Bonne compréhension du milieu des RPA et de la Loi sur les services de santé et les services sociaux.
• Expérience en gestion de projet et en accompagnement client.
• Esprit d’équipe, rigueur, autonomie et excellent sens du jugement.
• Capacité à vulgariser l’information et à établir des relations de confiance.
  
  
  

Exigences

• Diplôme universitaire en gestion, administration ou domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion, idéalement dans le secteur des RPA ou du réseau public de la santé.
• Maîtrise du français parlé et écrit. L’anglais est un atout.
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams).
• Disponibilité pour des déplacements dans les régions assignées.
  
  
  

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein (35 h/semaine)
• Échelle salariale : 65 000 $ à 72 000 $
• Télétravail en mode hybride
• 8 jours payés pour maladie ou responsabilités familiales
• Assurances collectives après 3 mois
• Banque de vacances concurrentielle
  
  
  

Lieu de travail

Envie de faire une différence ?

Faites-nous parvenir votre candidature à Cathy Daigle, Directrice, Service aux membres : cdaigle@rqra.qc.ca