Dans toutes les résidences pour aînés membres du RQRA, il y a des employés dévoués et motivés qui s'investissent corps et âme afin d’offrir aux résidents des milieux de vie accueillants et sécuritaires. Ces personnes se démarquent par leur leadership et leur créativité au sein de leur équipe de travail, ou encore par leur dynamisme et leur dévouement à l’égard des aînés. D’autres consacrent également du temps à des causes sociales et communautaires en dehors de leurs heures de travail.

Le Prix DIRIGEANT sera attribué à un responsable, directeur ou dirigeant d’une résidence qui se démarque quotidiennement auprès des résidents et des employés. Le récipiendaire s'est distingué par son leadership, son attitude exemplaire et son travail avec les différents intervenants du milieu et les familles des résidents.

Le Prix ESPRIT D'ÉQUIPE/LEADERSHIP sera attribué à un employé qui s’est distingué par son implication au quotidien dans la résidence. Le gagnant aura fait preuve de persévérance et de bienveillance tout en se démarquant par ses grandes qualités humaines et professionnelles. Son côté humain et sa motivation sont indéniables, il n'hésite d'ailleurs jamais à prêter main-forte aux membres de son équipe et à les guider si nécessaire.

Le Prix ENGAGEMENT EXCEPTIONNEL sera attribué à un employé en constante quête de progrès et d'amélioration dans son environnement de travail. Il est doté d’une belle approche dans ses relations interpersonnelles tout en étant attentif aux besoins de ses collègues. Il se démarque par son grand sens de l’éthique professionnelle et son dévouement avec les résidents et leurs familles.

Le Prix COUP DE CŒUR sera attribué à un employé qui s’est démarqué par son attitude positive, sa bonne humeur, son implication et ses petites attentions qui font la différence et qui contribuent au bien-être des résidents. Son coté profondément humain saura séduire les membres du jury et sera le « Coup de cœur » de ces prix employés ambassadeurs.