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Offres d'emploi

Titre :

Préposé(e) aux résidents

Catégorie :
Préposé(e)
Région :
Chaudière-Appalaches (12)
Ville :
Lévis
Résidence :
Manoir St-Laurent
Type :
permanent

DATES

Entrée en poste :
Publication :

2018-12-18
2018-12-15

Durée :



Description du poste

En tant que membre du milieu de vie, le/la préposé(e) aux résidents / accompagnant contribue à la mise en place, à la valorisation de l’autonomie et à l’amélioration de la qualité de vie de tous. En tant que titulaire du poste de préposé(e) aux résidents / accompagnant, vous devrez stimuler, assister et dispenser les soins d’hygiène et de confort du résident. De plus, vous aurez à collaborer avec vos collègues afin d’assurer la meilleure satisfaction à la clientèle possible dans le secteur des soins et de la qualité de vie de la résidence.


Tâches

• Assister et dispenser les soins d’hygiène et de confort du résident selon les plans de travail et les besoins des clients.
• Prendre note de toute évolution dans l’état de santé des clients et rapporter tout changement à son supérieur immédiat.
• Supporter et accompagner le résident dans ses activités de la vie quotidienne, notamment dans la satisfaction de ses besoins et selon les particularités du plan de soins.
• Participer au maintien d’un milieu de vie de qualité pour les résidents.
• Collaborer avec tous les membres du milieu de vie et les autres professionnels.
• Assurer la dignité de la personne en tout temps.



Compétences recherchées

• Formation des Principes pour le déplacement sécuritaire des bénéficiaires (PDSB)
• Formation Réanimation Cardio-Respiratoire (RCR)
• Formation Assistance à la personne en résidence privée pour aînés (AP-RPA) Atout
• Être étudiant en soins infirmiers (première session complétée)
• DEP en lien avec les soins aux bénéficiaires ou l’équivalent


Conditions de travail

• Salaire compétitif
• Stationnement gratuit
• Stabilité d’emploi
• Environnement stimulant
• Assurances collectives compétitives
• Possibilité d’avancement
• Possibilité de nouveaux défis dans une autre de nos résidences
• Vacances plus généreuses que les normes du travail;
• Congés mobiles
• et autres



Instructions spécifiques

Aucune





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