Le RQRA vous aide à vous conformer à l’article 29 de la certification en formant vos préposés aux services d’assistance à la personne (PSAP). Cet article du règlement, effectif depuis le 15 décembre 2025, requiert que tous les préposés des RPA soient formés au premier jour de leur embauche.

Grâce au soutien financier du gouvernement du Québec, le RQRA vous propose un programme entièrement subventionné qui réponde à vos besoins de personnel qualifié.

Avec ce programme de 180 heures en Assistance à la personne en résidence privée pour personnes aînées autonomes et semi-autonomes, vous ressortez triplement gagnant :

Ce programme s’adresse aux RPA partout au Québec qui désirent former des préposés aux services d’assistance à la personne. Les préposés doivent déjà être en emploi dans une RPA, citoyens canadiens ou résidents permanents.

Pour en savoir plus sur l’admissibilité des autres statuts d’immigration, consultez notre Foire aux questions.

Pour compléter son dossier d’admission, veuillez fournir les documents suivants à votre centre de services scolaire (CSS) : 

1. Si votre employé est né au Québec :

›  Certificat de naissance du Directeur de l’état-civil (original) ; 

›  Dernier relevé de notes ou bulletin du ministère de l’Éducation du Québec (original).

2. Si votre employé est né en dehors du Québec :

›  Certificat de naissance, si disponible ; 

›  Dernier relevé de notes ou diplômes, si disponibles ;

›  Carte de résidence permanente OU certificat de citoyenneté canadienne ;

›  Certificat de sélection du Québec (ou preuve de résidence des douze derniers mois).

Attention : vous aurez besoin d’un code permanent pour inscrire vos employés.
S’ils n’en ont pas, vous pouvez cliquer sur le bouton ci-dessous pour obtenir un code temporaire.

Pour inscrire chacun de vos employés à la formation subventionnée PSAP : 

›  Communiquez avec le Centre de services scolaire (CSS) rattaché à votre RPA 

›  Joignez à votre dossier cette lettre de motivation complétée pour chaque employé 

1. Trouver un superviseur de stage

Vu que la formation de vos préposés comprend des stages, vous devez vous assurer de désigner un superviseur de stage dans votre effectif, qui se chargera d’accompagner les employés en formation et de veiller à ce qu’ils restent motivés. 

Le superviseur de stage doit posséder une solide expérience du métier et avoir décroché l’un des diplômes suivants :

›  AEP Assistance à la personne en résidence privée pour aînés ;

›  DEP Assistance à la personne en établissement et à domicile ;

›  DEP en santé, assistance et soins infirmiers ;

Statuts d’immigration 

• Est-ce que les travailleurs temporaires avec un permis de travail ouvert sont admissibles ? 
Oui, cependant, les frais de scolarité sont applicables. Le permis de travail doit également couvrir la durée du programme ou être renouvelable. 
  

• Qu’en sont-ils des travailleurs temporaires avec un permis de travail fermé ? 
Malheureusement, les personnes détentrices d’un permis de travail fermé ne sont pas admissibles à ce programme de formation subventionnée. Elles peuvent en revanche se faire former via les cohortes habituelles.  
  

• Est-ce que les personnes ne répondant pas aux préalables scolaires requis pour le programme peuvent participer ? 
Oui, il existe la possibilité de passer un test de développement général (TDG) qui sera également remboursé par le programme. Si votre employé doit passer un TDG, vous devrez entrer en contact avec le CSS auquel vous êtes rattaché dans un court délai afin d’en faire la demande. Celui-ci doit être réussi avant le début de la formation.